上半年結束，工作漸漸進入軌道，認識了許多人、見識了不少奇事，一路上學著如何領導團隊、學著如何拿捏彼此與人之間的相處，學著化解衝突，更學著危機處理。
2018年的上半年，讓我覺得收穫最多的不是財經書籍，反而是有關心靈方面的書，這一本書是《不被情緒勒索的51個方法》，我將重點摘要下來，或許以後還能用到：
📒《不被情緒勒索的51個方法》筆記：情緒影響身心的十大關鍵
📒《不被情緒勒索的51個方法》筆記：馬上做！保證不情緒化的8大思考法
📒《不被情緒勒索的51個方法》筆記：絕對不要做！這些會讓人增加壓力7大行為和想法
📒《不被情緒勒索的51個方法》筆記：每天都有好心情的9大方法
有志者事竟成，做事不難，難的是做人，我一直在學著如何將意思清楚明確地表達出來，雖然未必有天賦，但後天的揣摩以及實戰演練，至少能夠避免犯錯。
這個月在PTT Aviation 版出現了一篇給自訓機師的另外一個選擇，激勵了許多有航空夢的朋友，或許還有另外的路。目前的職場生涯堪稱平穩順遂，關關難過、關關過，這一兩年來也持續規畫著未來的藍圖，也持續保留到國外發展的可能性。
去年報酬率太高，導致進度超前，今年則因為投資報酬率雖未盡理想，但靠著持續存錢的幫助下，整體資產仍維持些微增長，最大心得便是更深刻體會「均值回歸」，穩健持續的報酬率反而比天花亂墜的報酬更來得可靠。
被動投資是「買進持有」，「買進」前的設計投資組合，規劃如何投資都是輕而易舉，真正難教學與執行的是「持有」，在市場前景不明、消息一片慘澹的時候，光是持有的信心就很容易遭到動搖，人性在這時候最容易失去理智。
投資是關於自己的事情，雖然教學系統、教學文可以讓我們快速速成，但不如買幾本書來細細閱讀，由淺顯易懂的文字開始理解基本觀念，如果讀不下去，我建議還是先別進行指數化投資了。
1⃣華爾街操盤手給年輕人的15堂理財課
2⃣漫步華爾街
3⃣綠角教你前進美國券商
4⃣一本書學識投資
5⃣不看盤，我才賺大錢
6⃣投資金律
7⃣柏格談共同基金
8⃣資產配置投資策略
9⃣智慧型資產配置
🔟文化衝突：投資，還是投機？
1⃣1⃣夠了：回到理財初衷，跳出金錢困局
1⃣2⃣你沒學到的巴菲特：股神默默在做的事
↗閱讀全文：https://www.pgfinnote.com/portfolio-update-2018-06/
職場 情緒勒索 ptt 在 [討論] 職場情緒勒索- 看板Salary - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
大家好，我是職場新鮮人，一隻小菜鳥。最近工作遇到一些狀況...
在工作上，常常被同事差遣一些小事，例如幫他們那組的人買東西，
明明跟我沒關係，我也表達了我可能沒空幫忙，但當他們說大家都是同事啊，
幫忙一下嘛！或是因為他們比較資深，最後還是受不了這種人情壓力去幫他們...
很想拒絕可是每次都在這種情況下屈服，把自己搞得很累...
看到了最近有一個職場情緒勒索的講座，覺得很打中我的狀況，還在考慮要不要報名...
想和板上的大家討論，你們在職場上是否有遇過這種類似的事情，
或是有沒有其他你們覺得很誇張的狀況或要求，你們都如何應對？
突然想到，若是主管的要求，搞不好還會用薪水或績效來威脅，這樣又更難拒絕了...
（我自己是還沒遇到這種狀況）
想聽聽大家的分享...
第一次po文，排版不佳，還請見諒><
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